De route naar betaald werk
Wij helpen nieuwkomers aan een baan die past bij hun ambities en hun ervaring. Dé baan die hen blij maakt, vooruithelpt in hun carrière en in de Nederlandse samenleving.
Tegelijkertijd kijken wij naar de behoeftes van de werkgever. Wat voor type persoon past er binnen zijn/haar team? Is er ruimte voor een nieuwkomer? Al heeft een nieuwkomer vaak wel ervaring opgedaan, toch dient hij/zij in de eerste maand of twee maanden te worden begeleid door een collega op de nieuwe werkplek. Hij/zij is namelijk in een nieuw land, maakt kennis met een andere (bedrijfs)cultuur en beheerst de taal minder goed als de doorsnee Nederlander.
UB Works en de samenwerkende gemeenten bieden werkgevers een proefplaatsing van één tot drie maanden, zodat er voor die periode alleen hoeft te worden geïnvesteerd in tijd en niet in geld.
Als de kandidaat-nieuwkomer werkt met een proefplaatsing betekent het dat hij/zij mag werken met behoud van uitkering in die desbetreffende periode.
Neem contact opWaarom kiezen voor nieuwkomers?
- Wij kennen de doelgroep
- Wij schakelen snel
- Wij zijn toegankelijk en betrokken
- En zorgen voor duurzame uitstroom
Toekomst In Eigen Hand (T.I.E.H.) – Starten als ondernemer
Liever geen betaald werk, maar direct een eigen zaak. Dit geldt voor de nieuwkomer met extra veel lef!
Wij informeren, adviseren en begeleiden vanaf het schrijven van het ondernemingsplan tot aan de eerste afspraak bij de bank en het ontvangen van de sleutel van het bedrijfspand.
UB Works heeft de cursus T.I.E.H. ontwikkeld om startende ondernemers die nieuw zijn in Nederland te helpen bij de opzet van hun eigen bedrijf.
Duurzame uitstroom
Ondernemen of werken voor een baas. Welke route de kandidaat-nieuwkomer ook kiest, wij zorgen voor duurzame uitstroom.
Duurzaam is alleen een feit als de kandidaat gelukkig is met zijn keuze en werk. Wij ondersteunen, informeren, coachen en adviseren. Het uiteindelijke resultaat is duurzame uitstroom en een zelfstandig bestaan voor de nieuwkomer in Nederland.
Een traject naar duurzame uitstroom hoeft niet lang te duren. Gemiddeld drie maanden bij de route uitstromen naar betaald werk en gemiddeld negen maanden voor het TIEH-traject.
Deze bedrijven kiezen ook voor UB WORKS
Daarom kies je voor UB WORKS
- Wij leveren echt maatwerk!
- De kandidaat staat centraal.
- Wij hebben de wensen en eisen van de werkgevers in ons vizier.
- Wij werken snel.
- En gaan voor een duurzame oplossing.
Zin in een kopje koffie?
Ik schakel snel en zoek naar een duurzame oplossing.
Sectorbreed en gericht op Zuid-Holland.